В Ленобласти работодатели изучают соцсети кандидатов: как это влияет на трудоустройство

Перед трудоустройством кандидаты могут проходить проверку службой безопасности компании. Это особенно актуально для госструктур, банков, оборонных предприятий и крупных организаций.

Какие данные проверяют?

• Документы: паспорт, дипломы, справку о несудимости, трудовую книжку.
• Кредитную историю: долги, штрафы, банкротства, просрочки.
• Прошлые места работы: контакты бывших работодателей, причины увольнения.
• Конфликт интересов: работа на конкурентов, подработки, бизнес.
• Социальные сети: поведение, публичные высказывания, возможные репутационные риски.
• Полиграф (при согласии кандидата): честность, отношение к конфиденциальной информации.

Как подготовиться?

1. Приведите в порядок документы — убедитесь, что они действительны и готовы к проверке.
2. Проверьте кредитную историю — при наличии долгов постарайтесь закрыть просрочки.
3. Продумайте рассказ о прошлом опыте — будьте готовы честно ответить о причинах ухода.
4. Почистите соцсети — удалите спорный контент, который может вызвать вопросы.

Проверка службы безопасности в Выборге — стандартная процедура и чем прозрачнее ваша история, тем выше шанс успешно её пройти, рассказывает hh.ru.