Вакансии

Перед трудоустройством кандидаты могут проходить проверку службой безопасности компании. Это особенно актуально для госструктур, банков, оборонных предприятий и крупных организаций.

Какие данные проверяют?

• Документы: паспорт, дипломы, справку о несудимости, трудовую книжку.
• Кредитную историю: долги, штрафы, банкротства, просрочки.
• Прошлые места работы: контакты бывших работодателей, причины увольнения.
• Конфликт интересов: работа на конкурентов, подработки, бизнес.
• Социальные сети: поведение, публичные высказывания, возможные репутационные риски.
• Полиграф (при согласии кандидата): честность, отношение к конфиденциальной информации.

Вы продолжаете приходить в офис, как на свидание с абьюзером — в надежде, что однажды всё изменится? Возможно, это признак «профессионального стокгольмского синдрома».

Хроническая усталость

Даже после отпуска вы чувствуете себя разбитым? Невролог Дэвид Эггерс объясняет: если организм годами сигнализирует головными болями и бессонницей, это не просто стресс — это крик о помощи.

Марина из Новосибирска признаётся в том, что она решила уходить тогда, когда начала засыпать за рулём. Никакие бонусы не стоят жизни, считает женщина.

Потеря смысла в работе

Раньше проекты вдохновляли вас, а теперь вы составляете отчёты на автомате? Илон Маск как-то написал, что если работа не кажется миссией, вы просто арендуете своё время.

Исследования подтверждают: отсутствие эмоциональной вовлечённости повышает риск депрессии в два раза.

В Ленинградской области зафиксирована стабильность в уровне средней предлагаемой зарплаты. По рассчётам аналитиков hh.ru, она остаётся на уровне 70 тысяч рублей в месяц. Однако в ряде отраслей работодатели улучшили условия и повысили зарплаты для специалистов.

В каких сферах зарплаты стали выше

В последнее время заметен рост предложений по оплате труда в сферах управления персоналом, науки и образования, закупок, туризма и общественного питания. Также работодатели увеличили зарплаты для административного персонала.

IT-компания ITGLOBAL.COM в Санкт-Петербурге разместила необычное объявление — она ищет корпоративного экзорциста.

Специалисту предстоит заниматься очищением рабочего пространства от «цифровых демонов», устранять негативную энергетику и следить за гармонией в коллективе.

Что входит в обязанности?

Согласно вакансии, размещённой на HH.ru, экзорцисту предстоит:

• Проводить ритуалы по «очищению» офисного пространства.
• Диагностировать влияние «негативной энергетики» на стабильность работы сотрудников.
• Работать с аурой IT-оборудования, обеспечивая его бесперебойную работу.
• Разрабатывать рекомендации по поддержанию гармоничной атмосферы.

Компания предлагает конкурентную зарплату, а также возможность работы в динамично развивающейся команде.

Кто может откликнуться?

Работодатель ищет кандидата с развитой интуицией, опытом в эзотерике и пониманием работы корпоративной среды. Дополнительным плюсом будет знание особенностей IT-инфраструктуры.

Этот необычный подход подтверждает тренд на нестандартные HR-решения. Всё больше компаний задумываются о психологическом комфорте сотрудников и нестандартных методах мотивации. Возможно, за таким подходом будущее, гласит вакансия.