В Ленобласти могут ввести 36-часовую рабочую неделю, но последствия неочевидны

В России обсуждают возможность сокращения рабочей недели до 36 часов после завершения специальной военной операции. Законопроект уже подготовлен и касается офисных работников, сотрудников торговли и сферы услуг, но не затрагивает производственные предприятия. Если инициатива будет одобрена, изменения затронут и Ленинградскую область, однако пока неясно, как именно это скажется на жителях региона.

Нужно ли сокращение рабочей недели жителям Ленобласти?

Идея сделать рабочую неделю короче обсуждается не первый год. В 2020 году её предложил Дмитрий Медведев, а позже депутаты вносили разные варианты — от сокращённого рабочего дня по пятницам для женщин до четырёхдневки для многодетных родителей. Во всех инициативах обещали сохранить уровень зарплат, но в реальности это может оказаться сложным.

Жители Ленобласти больше озабочены ростом зарплат, повышением пенсий и вопросами занятости, чем сокращением рабочего времени. Кроме того, регион сталкивается с нехваткой кадров — особенно в медицине, образовании, сфере ЖКХ и транспорте. В таких условиях сокращение рабочих часов может создать ещё больше сложностей.

Какие есть риски для региона?

Есть вероятность, что работодатели формально сократят рабочую неделю, но при этом уменьшат зарплаты или оставят нагрузку прежней. Для жителей Ленобласти, где многие работают вахтовым методом или совмещают несколько подработок, это может стать проблемой.

Что говорят эксперты?

Авторы инициативы считают, что сокращённая рабочая неделя повысит продуктивность и улучшит демографическую ситуацию. Однако профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов сомневается, что законопроект примут. Он отмечает, что инициатива противоречит Трудовому кодексу и может создать неравенство между работниками разных сфер. Также пока неясно, как это отразится на зарплатах и дефиците кадров, который уже ощущается в Ленобласти, сообщает источник.