В Ленобласти работодатели боятся «слишком умных» сотрудников – почему так происходит

Согласно исследованию Superjob, более четверти жителей Ленинградской области сталкиваются с отказами в трудоустройстве из-за избыточной квалификации.

Кто чаще получает отказ?

• Мужчины оказываются в группе риска чаще женщин.
• Наибольшее число отказов приходится на возрастную категорию 35-45 лет.

Работодатели опасаются, что такие сотрудники быстро уйдут, не захотят работать за предложенную зарплату или будут претендовать на более высокие позиции.

В Ленобласти проблема особенно актуальна для работников промышленных и производственных сфер. Многие специалисты с опытом вынуждены соглашаться на менее квалифицированные позиции, но работодатели не всегда готовы их брать, опасаясь, что те быстро найдут более выгодное предложение и уволятся, рассказывает «Контрольная закупка» со ссылкой на специалистов Superjob.