Выборжане могут забыть о трудовых книжках: нужен ли непрерывный стаж для получения пенсии

Многие помнят времена, когда главным мерилом ценности работника считался непрерывный стаж.

Чем дольше человек трудился на одном месте, тем больше почета и, казалось бы, будущей пенсии. Но времена меняются, и сегодня формула расчета пенсии выглядит совершенно иначе.

Давайте разберемся, что действительно важно для того, чтобы обеспечить себе достойную старость.

Стаж стажу рознь: почему «непрерывность» больше не важна

В советское время, когда экономика была плановой, долгий стаж на одном предприятии приветствовался. Это считалось показателем стабильности и лояльности работника.

Однако в современной России, с ее рыночной экономикой и высокой мобильностью трудовых ресурсов, такой подход утратил актуальность. Сейчас куда важнее другие факторы, о которых многие даже не задумываются.

Что же действительно влияет на вашу будущую пенсию

Итак, на что стоит обращать внимание, чтобы ваша пенсия была достойной?

1. Возраст выхода на пенсию: Здесь все просто и понятно. Мужчины выходят на пенсию в 65 лет, женщины — в 60. Чем раньше вы решили уйти на заслуженный отдых, тем меньше будет ваша пенсия.

2. Страховой стаж: работаем «в белую» и не забываем о декрете и больничном. Вот это уже куда интереснее! Страховой стаж — это то количество лет, в течение которых вы официально работали и за вас уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России (СФР). Важно понимать, что работа «в серую», без оформления трудового договора и уплаты взносов, в страховой стаж не засчитывается! Минимальный страховой стаж для получения пенсии по старости — 15 лет.

   Кстати, в страховой стаж включаются не только периоды работы, но и некоторые другие социально значимые периоды жизни, например:

   • Декретный отпуск по уходу за ребенком.
   • Периоды получения пособия по временной нетрудоспособности (больничный).
   • Периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или пожилым человеком, нуждающимся в постороннем уходе.

3. Пенсионные баллы: чем выше зарплата, тем больше баллов. Пенсионный балл — это своеобразная единица измерения вашей трудовой активности. За каждый год работы вам начисляются пенсионные баллы. Их количество напрямую зависит от размера вашей заработной платы и, соответственно, суммы уплаченных страховых взносов. Чем выше зарплата — тем больше баллов! Максимальное количество баллов, которое можно заработать за год, ограничено — сегодня это 10 баллов.

   Минимальное количество пенсионных баллов, необходимое для получения пенсии по старости — 30.

Вывод: планируйте свою пенсию заранее

Как видите, непрерывный трудовой стаж уже давно не играет никакой роли при расчете пенсии. Гораздо важнее работать официально, получать «белую» зарплату, следить за своим здоровьем и, по возможности, откладывать средства на старость, пишет «Газета.ру» со ссылкой на пресс-службу Роскачества.

Помните, что планирование будущей пенсии — это ответственный и важный шаг, который поможет вам обеспечить себе достойную жизнь на заслуженном отдыхе.