Пособия

В Ленинградской области приняли важное решение: ежемесячные выплаты семьям, воспитывающим детей-сирот, значительно увеличены. Постановление об индексации подписал глава региона Александр Дрозденко. Теперь размер выплаты составляет 18 405 рублей — это больше, чем в прошлом году, и опережает уровень инфляции.

Как изменились выплаты?

Ранее размер пособия зависел от возраста ребенка:

• В 2023 году семьи получали 9 585 рублей на детей до 6 лет и 12 520 рублей на детей старше 6 лет.
• С 1 января 2024 года сумма была увеличена до 15 739 рублей, привязанной к прожиточному минимуму.
• Теперь, после новой индексации, выплата составляет 18 405 рублей для всех детей-сирот, находящихся под опекой.

Хорошие новости для семей с детьми в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. С 1 февраля 2025 года материнский капитал проиндексирован на 9,5%, что затронет более 340 тысяч семей. Индексация увеличила размер сертификата, предоставляя больше возможностей для поддержки семейного бюджета.

Новые суммы материнского капитала

• На первого ребенка: 690 266,95 рублей.
• Доплата за второго ребенка: 221 895,1 рублей.
• Если материнский капитал не использовался на первого ребенка: 912 162,09 рублей (общая сумма на второго ребенка).

Индексация остатка средств

Управляющий региональным отделением Социального фонда Константин Островский подчеркнул, что индексация коснулась не только тех, кто еще не использовал материнский капитал, но и тех, кто уже потратил часть средств. Остаток средств на сертификате также был проиндексирован, что позволит семьям распорядиться большей суммой.

На что можно потратить материнский капитал

Средства материнского капитала можно использовать на:

• Улучшение жилищных условий: Покупка, строительство или реконструкция жилья.
• Ежемесячные выплаты на детей до 3 лет: поддержка семей с низким доходом.
• Обучение детей: оплата детского сада, школы, университета и других образовательных учреждений.
• Социальную адаптацию детей с ограниченными возможностями: приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции детей с ограниченными возможностями.
• Накопительная пенсия родителя: перевод средств на накопительную пенсию матери (или отца, в определенных случаях), объяснили в пресс-службе Социального фонда по Санкт-Петербургу.

Материнский капитал — это важная мера поддержки российских семей, которая позволяет улучшить жилищные условия, обеспечить детям образование и повысить финансовую стабильность семьи.

Хорошие новости для будущих мам, оказавшихся в непростой ситуации. С 1 марта 2025 года пособие по беременности и родам для женщин, уволенных в связи с ликвидацией предприятия, значительно увеличится. Теперь оно будет выплачиваться в размере регионального прожиточного минимума, что станет существенной поддержкой в период ожидания малыша.

Как сообщила член комитета Госдумы по социальной политике Екатерина Стенякина, соответствующий закон вступит в силу 1 марта 2025 года. Это означает, что женщины, уволенные из-за закрытия компании, смогут получать пособие, достаточное для покрытия основных расходов на питание, медикаменты и другие необходимые нужды.

Почему это важно

Беременность — это особенный период в жизни каждой женщины, требующий заботы, внимания и, конечно, финансовой стабильности. К сожалению, бывают ситуации, когда беременные сотрудницы теряют работу из-за ликвидации предприятия. В такой ситуации женщина остается без средств к существованию, что создает дополнительный стресс и негативно влияет на ее здоровье и здоровье будущего ребенка.

Что нужно знать о пособии по беременности и родам

Пособие по беременности и родам — это вид социального обеспечения, который выплачивается женщинам в связи с беременностью и родами. Оно предназначено для компенсации утраченного заработка за период отпуска по беременности и родам.

Как правило, пособие выплачивается работающим женщинам. Однако есть исключения для тех, кто потерял работу не по своей вине, в том числе из-за ликвидации предприятия.

Спорные случаи увольнения беременных

Екатерина Стенякина напомнила, что работодатель по закону не может уволить беременную сотрудницу, однако есть два спорных случая:

1. Увольнение после окончания срочного трудового договора: если работница заменяла другого сотрудника и отказалась от других вакансий, предложенных работодателем, ее могут уволить после окончания срока действия трудового договора.
2. Ликвидация предприятия: в случае ликвидации предприятия все сотрудники, в том числе беременные женщины, подлежат увольнению.

Именно для таких ситуаций и предусмотрена выплата пособия по беременности и родам.

Как получить пособие

Для получения пособия по беременности и родам женщине, уволенной в связи с ликвидацией предприятия, необходимо обратиться в органы социальной защиты населения по месту жительства. Ей потребуется предоставить следующие документы:

• Заявление о назначении пособия.
• Паспорт.
• Трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией предприятия.
• Листок нетрудоспособности (больничный лист) по беременности и родам.
• Справку из женской консультации о постановке на учет по беременности.
• Другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретной ситуации.

С 1 марта 2025 года размер пособия будет увеличен до регионального прожиточного минимума, что станет ощутимой поддержкой для будущих мам, оказавшихся в сложной ситуации. Этот закон — важный шаг на пути к защите прав беременных женщин и обеспечению им достойных условий для рождения и воспитания детей, пишет РИА Новости.