Рынок труда остывает: кому труднее всего будет найти работу в ближайшие месяцы

В начале 2025 года рынок труда заметно остыл — число вакансий сократилось на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. И это после нескольких лет стабильного роста. Эта ситуация отражает не кризис подбора, а экономическую осторожность бизнеса: компании пересматривают бюджеты, сокращают расходы и не спешат расширять штаты.

Где вакансий стало меньше всего

Сильнее всего просели вакансии в следующих сферах:

Компании делают ставку не на набор новых сотрудников, а на сохранение текущих. При этом роста зарплат и карьерных предложений не наблюдается — кадровая политика становится максимально сдержанной.

Почему это происходит

Центробанк фиксирует охлаждение спроса на труд: рост издержек, высокие процентные ставки, неопределённость в ряде отраслей — всё это подталкивает работодателей к оптимизации. Ставка делается на внутренние ресурсы, автоматизацию и экономию.

Что делать соискателям

Рынок стал сложнее, но не закрыт. Чтобы оставаться в игре, специалисты советуют:

• регулярно мониторить новые вакансии;
• осваивать дополнительные навыки — особенно в смежных сферах;
• рассматривать фриланс или временную занятость как промежуточное решение;
• адаптировать резюме под конкретные вакансии.

Возможен ли подъём

Аналитики hh.ru, на которых ссылаются «Известия», предполагают, что ситуация может начать меняться к лету, когда компании завершат пересмотр бюджетов. До этого момента лучше воспринимать «паузу» не как провал, а как возможность подготовиться: обновить резюме, подтянуть навыки и переформатировать карьерные планы.