Хороший босс важнее зарплаты: россияне оценили свои рабочие места

Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование, чтобы выяснить, насколько россияне довольны своей профессиональной деятельностью. В опросе приняли участие более 3 600 респондентов из всех регионов страны.

Уровень удовлетворённости

Судя по данным, 27% респондентов искренне довольны своей текущей работой. Еще 28% оценили её скорее положительно. В то же время 21% относятся к своей занятости с недовольством, а 13% — абсолютно негативно. 11% затруднились с ответом.

Что делает работу любимой

Наиболее ценным фактором участники назвали возможность соблюдать баланс между личной жизнью и карьерой — этот пункт отметили 58% опрошенных. Также важны адекватный руководитель (47%), достойная зарплата (42%) и приятный коллектив (40%). Интересные задачи выделили 39% респондентов. Для 28% имеет значение минимум бюрократии, 26% ценят комфортный офис, а почти четверть участников отметила возможность гибкого графика и удалёнки. Отсутствие переработок важно для 22%.

Причины недовольства

Почти половина недовольных сотрудников (48%) указали на низкую зарплату как главную причину. Далее идут отсутствие карьерных перспектив (37%), скучные задачи (34%) и перегруженность бюрократией (32%). Каждый пятый жалуется на переработки, невозможность удалённой работы и неприязнь к коллективу. 14% недовольны графиком и офисом. Лишь 5% назвали проблему слишком сложных задач.

Кто готов уволиться

34% участников исследования признались, что планируют сменить работу, оставаясь в своей сфере. Ещё 16% хотят поменять и профессию, и отрасль. 8% уже уволились. При этом 42% респондентов уходить не планируют.

Интересный факт

Согласно данным Сбера, жители России чаще всего увольняются весной. Именно в этот период наблюдается пик соискательской активности, особенно в крупных городах. Это связано как с завершением финансового года в компаниях, так и с желанием начать новое после зимы, рассказывает rabota.ru.