Как выборжанам получить компенсацию за переохлаждение на рабочем месте: подробная инструкция

Работники офисов вправе рассчитывать на компенсацию от работодателя, если из-за слишком низкой температуры на рабочем месте произошло переохлаждение. Об этом рассказал эксперт по вопросам ЖКХ Дмитрий Бондарь.

Ответственность работодателя

По словам специалиста, согласно нормам Трудового кодекса РФ, в весенний период температура в офисах должна составлять не менее +20...+22 °C, а летом — не ниже +23...+25 °C. Если температурный режим не соблюдается, руководство обязано предпринять меры:

• установить обогреватели,
• устранить сквозняки,
• сократить длительность рабочего дня. 

Отказ от этих действий расценивается как нарушение, за которое предусмотрены штрафы:

• для индивидуальных предпринимателей — от 2 до 5 тысяч рублей,
• для организаций — от 50 до 80 тысяч рублей.

Кроме того, работник может потребовать возмещения затрат на лечение, включая

• медикаменты,
• врачебные консультации,
• реабилитационные процедуры.

Что нужно сделать потерпевшему

Для получения компенсации необходимо обратиться в суд, доказав, что заболевание возникло именно из-за неблагоприятных условий труда. Специалист рекомендует обязательно зафиксировать диагноз в больничном листе, указав, что переохлаждение произошло на рабочем месте. В качестве доказательств можно использовать фото термометра в помещении, а также показания коллег. Подавать заявление желательно в те дни, когда в офисе действительно было холодно.