Выходные

Мечтаете о долгих майских выходных? Отдых на природе, шашлыки, дача… Звучит заманчиво. Оказывается, есть способ увеличить продолжительность майских праздников, используя всего три дня отпуска.

Эксперт Headhunter по трудовому праву Ольга Владимирова поделилась простым лайфхаком. Просто возьмите отпуск с 28 по 30 апреля.

И что получится?

А получится вот что: ваш отдых начнется в субботу, 26 апреля, и продлится целых девять дней. Ведь к этим трем дням отпуска добавятся майские праздники с 1 по 4 мая.

И это еще не все. Эксперт Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Марина Лопатина напомнила, что в мае нас ждет еще одна порция выходных — с 8 по 11 мая.

Как все это работает?

Все дело в производственном календаре, который определяет, как мы работаем и отдыхаем в течение года. Правительство утверждает его заранее, так что вы можете планировать свой отдых заранее, зная, какие дни будут выходными, а какие — рабочими, пишет «Газета.ру».

Так что, если хотите отдохнуть на майских праздниках по полной программе, берите отпуск с 28 по 30 апреля. И наслаждайтесь долгими выходными.

В 2025 году Международный женский день выпадает на субботу, и по всем правилам дополнительный выходной должен был перейти на понедельник. Однако в этот раз правительство решило иначе: вместо 10 марта отдыхать выборжане будут 13 июня, продлевая празднование Дня России. Такое нововведение утвердили постановлением правительства РФ от 4 октября 2024 года № 1335.

И хотя идея продлить отдых в июне кажется вполне логичной (всё-таки тепло и шашлыки манят), многие оказались слегка разочарованы. Ведь 8 марта — это не только тюльпаны и подарки, но и возможность спокойно провести день дома, не выбираясь из пледа.

В 2025 году Международный женский день, который отмечается 8 марта, выпадет на субботу, но дополнительного выходного в марте россияне не получат. Однако этот день отдыха не пропадет — его перенесли на июнь, что обеспечит долгие выходные на День России.

Перенос выходного: что изменится?

В соответствии с постановлением правительства, выходной день с 8 марта перенесли на пятницу, 13 июня. Это значит, что вместо трехдневного отдыха в марте у россиян будет целых четыре дня подряд на празднование Дня России — с 12 по 15 июня.

Жители Ленобласти и Санкт-Петербурга, ожидавшие дополнительный день отдыха в конце февраля, столкнулись с неожиданной новостью — в этом году длинных выходных не будет. Вместо того чтобы добавить к праздничному дню 23 февраля еще один выходной, его перенесли на май.

Что произошло?

Обычно, если государственный праздник выпадает на выходной день, то неиспользованный день переносится на ближайший понедельник. Но в этот раз правительство решило иначе, сказано в постановлении № 1335.

День защитника Отечества выпадает на воскресенье. 24 февраля, понедельник, мог бы стать выходным. Но этот день перенесли на 8 мая, чтобы продлить майские праздники.

Таким образом, в феврале дополнительного отдыха не будет, а вся страна будет работать в привычном режиме.

В Госдуме вновь обсуждают идею четырёхдневной рабочей недели. На этот раз инициатива связана с повышением рождаемости — депутаты предлагают, что дополнительный выходной поможет семьям уделять больше времени детям.

Почему предлагают сократить рабочую неделю
Идея сокращённой недели не нова, но теперь её рассматривают именно в контексте демографической ситуации. Депутат Сардана Авксентьева отмечает, что многим женщинам сложно совмещать карьеру и семью. Если у работающих родителей появится дополнительный день для отдыха, это может положительно сказаться на решении завести детей.

Какие могут быть сложности
Введение четырёхдневной недели требует серьёзных изменений в экономике. В России уже наблюдается дефицит кадров, а снижение рабочих дней может усугубить ситуацию. Эксперты также отмечают, что в некоторых сферах — например, в медицине и промышленности — такой переход потребует дополнительных затрат на найм сотрудников.

При этом практика других стран показывает, что при грамотном подходе сокращение рабочей недели может повысить производительность. В Японии, где недавно начали внедрять подобную систему для государственных служащих, отмечают снижение уровня стресса и повышение эффективности труда.

Перспективы в Ленинградской области
В регионе инициатива может стать актуальной, особенно для крупных предприятий и государственных учреждений. В Санкт-Петербурге уже есть компании, экспериментирующие с четырёхдневной неделей. Однако пока это остаётся на уровне отдельных организаций.

Будет ли четырёхдневная рабочая неделя реально введена по всей стране, пока неясно. Но обсуждение продолжается, и со временем эта идея может получить поддержку, сообщает источник.