«Просто закрывают глаза»: работодатели не торопятся отпускать сотрудников раньше из-за жары
Фотобанк — freepik.com
Люди массово жалуются на нарушения.
Лето в России становится всё жарче, и жара на рабочих местах — не редкость. В офисах, магазинах и на производстве температура порой зашкаливает, а кондиционеров и нормальной вентиляции нет. Что говорит закон и как защитить себя от невыносимой жары на работе?
Нормы температуры на рабочем месте: что говорит СанПиН
Согласно санитарным нормам, оптимальная температура воздуха для работы в офисе летом составляет 22—24 °C. Если температура поднимается выше, возникает дискомфорт и риск для здоровья. Роспотребнадзор рекомендует при температуре в помещении:
| Температура в помещении (°C) | Рекомендуемые меры |
|---|---|
| 22—24 | Оптимальная температура для работы |
| 28,5 | Сокращение рабочего дня на 1 час |
| 29 | Сокращение рабочего дня на 2 часа |
| 30,5 | Сокращение рабочего дня на 4 часа |
| Свыше 32,5 | Отстранение сотрудников от работы |
При температуре выше 32,5 °C работа на открытом воздухе считается опасной. В таких условиях рекомендуется переносить работу на утренние или вечерние часы, а при температуре 37 °C и выше — полностью прекращать трудовую деятельность.
Почему эти правила являются рекомендациями, а не жёстким законом?
СанПиН — это нормативы, которые носят рекомендательный характер. Но если условия труда из-за жары признают «ненормальными», это уже нарушение Трудового кодекса. За это работодателю грозит штраф — до 80 тысяч рублей за первое нарушение и до 200 тысяч рублей при повторных.
Кто должен фиксировать нарушение?
Чаще всего именно работники первыми замечают и страдают от жары. Чтобы защитить свои права, необходимо:
- Измерить температуру в помещении с помощью термометра и зафиксировать показания;
- Сделать фото или видео, подтверждающие неудобства (например, отсутствие вентиляции, кондиционера);
- Собрать свидетельства коллег;
- Написать заявление руководству с просьбой принять меры;
- Если реакции нет, жалуйтесь в Государственную инспекцию труда, Роспотребнадзор или прокуратуру.
Эти органы проводят проверки и могут налагать штрафы на работодателя.
Почему работодатели часто игнорируют жару?
- Не у всех есть кондиционеры, особенно в старых зданиях и бюджетных организациях.
- Экономия на вентиляции и оборудовании — распространённая практика в магазинах и небольших офисах.
- Страх снижения производительности и нежелание сокращать рабочий день.
- Недостаточная информированность работников об их правах и боязнь конфликтов.
А как быть с работниками на улице и в цехах?
Работа на открытом воздухе или в горячих цехах при температуре выше 32,5 °C считается опасной. Закон требует:
- Переносить работу на более прохладное время суток;
- Обеспечивать перерывы и питьевой режим (не менее 0,5 литра воды в час при температуре свыше 30 °C);
- Используйте специальную одежду для защиты от теплового излучения;
- Ограничивать продолжительность термической нагрузки.
Но на практике эти нормы часто не соблюдаются, и работники продолжают трудиться в экстремальных условиях.
Мнение и комментарии читателей
«В Волгограде летом +40 в тени и выше, а у нас в офисе было на 10 градусов жарче, чем на улице! Кондиционеров нет, вентиляция не работает, а работать надо. Почему весь регион не отправляют домой?»
«У нас в кабинете грибок на стене, во время дождя с потолка льётся вода — мы ставим вёдра. Про температуру вообще молчу. Ни кондиционера, ни вентилятора. Кто должен за это отвечать?»
«Почему отстраняют только офисных работников? А как же работяги, которые трудятся на улице при температуре 67 градусов? Им никто не собирается сокращать рабочий день!»
«Угу, кто-нибудь вообще видел, чтобы эти рекомендации реально работали? Работодатели просто закрывают на это глаза, а штрафы — редкость».
«А кто должен фиксировать нарушения? Если начальство не реагирует, куда обращаться? Какие доказательства нужны?» — пишут читатели Telegram-канала Shot.
Итог
Жара — не повод терпеть духоту и рисковать здоровьем. Закон защищает работников и обязывает работодателей создавать безопасные условия труда, включая нормальный температурный режим.
Но пока работодатели экономят на вентиляции и кондиционерах, ответственность за соблюдение норм лежит на самих сотрудниках и контролирующих органах.
Если в вашем офисе или на производстве стоит невыносимая жара — фиксируйте нарушения, обращайтесь в инспекции и не бойтесь отстаивать свои права. Здоровье важнее любых штрафов и экономии.